000			03316cam a2200337 4500500
005			20250128172042.0
041			_afre
042			_adc
100	1	0	_aTrabut, Loïc _eauthor
245	0	0	_a ‪Aides à domicile : la formation améliore-t-elle l'emploi ? ‪
260			_c2014.
500			_a56
520			_aQuel est l’effet de la mise en place du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) sur la qualité de l’emploi du secteur de l’aide à domicile ainsi que sur les critères de recrutement ? Fondé sur une enquête ethno-statistique menée auprès d’une association d’aide à domicile, cet article montre que la valorisation symbolique et salariale se réalise au détriment des conditions d’emploi. La norme hétéronome de flexibilité, à l’origine de la mauvaise qualité d’emploi, est indépendante de la professionnalisation par la formation.
520			_aWhat is the effect of the State Diploma for Social Life Auxiliary (Diplôme d’État d’Auxiliaire de Vie Sociale, DEAVS) on the quality of employment in the sector of elderly care as well as on the criteria for recruitment ? Based on an ethno-statistical investigation conducted in an elderly care organisation, this paper shows that symbolic and wage valorization is achieved at the expense of employment conditions. The heteronomous standard of flexibility, causing the poor quality of jobs, is independent of professionalization through training.
520			_a¿Cuál es el efecto de la implementación del Diploma estatal de Auxiliar de Vida Social (DEAVS) sobre la calidad del empleo del sector de la ayuda domiciliaria así como sobre los criterios de reclutamiento ? Basado sobre una encuesta etnoestadística en una asociación de ayuda a domicilio, este artículo muestra que la valorización simbólica y salarial se realiza en detrimento de las condiciones de empleo. La norma heterónoma de flexibilidad, en el origen de la mala calidad de los empleos, es independiente de la profesionalización mediante la formación.
520			_aWas sind die Auswirkungen der Einführung des Staatsdiploms für SozialpflegerInnen "Diplôme d’État d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS)" auf die Qualität der Beschäftigung im Sektor der häuslichen Pflege sowie auf die Kriterien für die Einstellung ? Dieser Artikel zeigt, basierend auf einer ethno-statistischen Studie eines Vereins für Häusliche Pflege, wie die symbolische und gehaltliche Valorisierung sich auf Kosten der Arbeitsbedingungen vollzieht. Die heteronome Norm der Flexibilität, welche der schlechten Qualität der Beschäftigung zu Grunde liegt, ist unabhänging von der Professionalisierung durch die Ausbildung.
690			_aauxiliaire de vie sociale
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690			_aaide à domicile
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786	0		_nFormation emploi | 127 | 3 | 2014-12-18 | p. 71-90 | 0759-6340
856	4	1	_uhttps://shs.cairn.info/revue-formation-emploi-2014-3-page-71?lang=fr&redirect-ssocas=7080
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