000			02044cam a2200301zu 4500
001			88800070
003			FRCYB88800070
005			20250106105858.0
006			m o d
007			cr un
008			250106s2010 fr | o|||||0|0|||fre d
020			_a9782100550012
035			_aFRCYB88800070
040			_aFR-PaCSA _bfr _c _erda
100	1		_aPetitbon, Frédéric
245	0	1	_aRestaurer la confiance dans l'entreprise _bRenouveler le lien entre employeur et collaborateurs _c['Petitbon, Frédéric', 'Reynaud, Alain', 'Heckmann, Hubert']
264		1	_bDunod _c2010
300			_a p.
336			_btxt _2rdacontent
337			_bc _2rdamdedia
338			_bc _2rdacarrier
650		0	_a
700	0		_aPetitbon, Frédéric
700	0		_aReynaud, Alain
700	0		_aHeckmann, Hubert
856	4	0	_2Cyberlibris _uhttps://international.scholarvox.com/netsen/book/88800070 _qtext/html _a
520			_aL'exemple récent de France Telecom illustre cruellement la crise de confiance vécue par les salariés et constatée dans de très nombreuses entreprises ces dernières années. Les collaborateurs ont l'impression d'avoir été « floués » par l'entreprise qui n'aurait pas respecté ses engagements. La question de la confiance et de la relation entre l'employeur et ses collaborateurs est au coeur de la réussite des transformations d'entreprises engagées pour les années à venir, qui s'appuient sur une mobilisation accrue des collaborateurs ... dans un contexte de crise ! Il est alors indispensable de redéfinir les termes de l'échange, d'élaborer un nouveau « contrat », adapté aux personnes et aux situations concrètes, s'inscrivant dans la durée, par la mise en oeuvre d'un management approprié. Cet ouvrage a pour objectif de fournir des clés efficaces aux dirigeants, managers, DRH pour rétablir la confiance au sein de leur entreprise. Chaque partie est illustrée de nombreux cas pratiques et témoignages issus de l'expérience terrain des consultants contribuant à l'ouvrage.
999			_c1096 _d1096