000			02638cam a2200337 4500500
005			20250413021513.0
041			_afre
042			_adc
100	1	0	_aHidri Neys, Oumaya _eauthor
245	0	0	_aLe ‘chassé-croisé' des apparences sexuées : stratégie d'insertion professionnelle des cadres commerciaux
260			_c2007.
500			_a15
520			_aRésuméMalgré l’existence de la loi française du 16 novembre 2001 qui établit qu’«  aucune personne ne peut être écartée d’une procédure de recrutement [...] en raison de son apparence physique », cette dernière possède, néanmoins, une valeur sur le marché du travail (Hidri 2005). Une enquête menée auprès d’étudiant(e)s en fin de formation initiale souhaitant intégrer les professions de cadre commercial montre que ces jeunes gens, plus ou moins conscients de cette valeur, développent durant leurs études des stratégies liées au travail des apparences censées faciliter leur insertion professionnelle. La concurrence sur le marché du travail peut conduire chacun(e) à emprunter, dans une sorte de ‘chassé-croisé’ des apparences, les signes et attributs distinctifs de l’autre sexe.
520			_aThe “chassé-croisé” of gendered appearances: professional insertion strategies of commercial executivesIn spite of the existence of the French law of November 16, 2001 which states that “ nobody can be excluded from a recruitment process [...] on the basis of their physical appearance”, the latter has, nevertheless, a value on the labour market. A survey carried out among final-year students aiming to become commercial executives shows these young people are more or less conscious of this value and during their studies develop strategies relating to the presentation of their appearance, intended to facilitate their professional insertion. Competition on the labour market can lead each to borrow, in a kind of “chassé-croisé” of appearances, the signs and distinctive attributes of the other sex.
690			_acadres commerciaux
690			_acorps
690			_aféminité
690			_ainsertion professionnelle
690			_amasculinité
690			_amétiers masculins
690			_astratégies
690			_abody
690			_acommercial executive
690			_afemininity
690			_ajob placement
690			_amale occupations
690			_amasculinity
690			_astrategies
786	0		_nCahiers du Genre | 42 | 1 | 2007-04-01 | p. 101-119 | 1298-6046
856	4	1	_uhttps://shs.cairn.info/revue-cahiers-du-genre-2007-1-page-101?lang=fr&redirect-ssocas=7080
999			_c1116912 _d1116912