000			03372cam a2200289 4500500
005			20250706023137.0
041			_afre
042			_adc
100	1	0	_aGréselle-Zaïbet, Olfa _eauthor
245	0	0	_aNouveau dispositif pédagogique pour développer les compétences psychosociales des futurs spécialistes en RH
260			_c2025.
500			_a70
520			_aIn the contemporary higher education context, characterized by the pervasive integration of new technologies and the emphasis on collaborative pedagogical approaches in educational policies, it is imperative for educators to adapt their practices to prepare students for the professional competencies that will be sought after in the future. This article proposes a pedagogical approach centered on autonomy, empowerment, and collaborative learning to foster sustainable teaching practices. It explores the potential of a design thinking-centered hackathon to enhance the psychosocial competencies of future human resources specialists and to refine their professional practices in a sustainable manner. The present study draws on collaborative pedagogical expertise, adopting a pragmatic constructivist approach and a hybrid methodology. Initial results show that the design thinking hackathon is an innovative method for revitalizing teaching and professional practices. This hackathon highlights the dynamics of collective intelligence (CI), which promotes active, personalized, and varied learning, enabling continuous improvement of professional skills.
520			_aDans un contexte où les nouvelles technologies s’intègrent de plus en plus dans l’enseignement supérieur et où les politiques éducatives mettent l’accent sur la collaboration, les enseignants doivent adapter leurs pratiques pour préparer les étudiants aux compétences professionnelles futures. Cet article propose un dispositif pédagogique centré sur l’autonomie, le pouvoir d’agir et l’apprentissage collaboratif pour favoriser un enseignement durable. Il examine comment un hackathon centré sur le Design Thinking peut durablement renforcer les compétences psychosociales des futurs spécialistes en ressources humaines et améliorer leurs pratiques professionnelles. Il s’appuie sur une expertise pédagogique collaborative, adopte une approche constructiviste pragmatique et une méthodologie hybride. Les premiers résultats montrent que le hackathon axé sur le Design Thinking est une méthode novatrice pour renouveler les pratiques pédagogiques et professionnelles. Il met en évidence la dynamique de l’intelligence collective (IC), qui favorise un apprentissage actif, personnalisé et varié, permettant une amélioration continue des compétences professionnelles.
690			_aCompétences psychosociales
690			_adurabilité
690			_ahackathon en mode Design Thinking
690			_ainnovations pédagogiques
690			_atransformation des métiers RH
690			_adesign thinking hackathon
690			_aeducational innovation
690			_apsychosocial skills
690			_asustainability
690			_atransformation in HR professions
786	0		_nManagement & Sciences Sociales | 41 | 2 | 2025-05-27 | p. 84-105 | 1952-3262
856	4	1	_uhttps://shs.cairn.info/revue-management-et-sciences-sociales-2025-2-page-84?lang=fr&redirect-ssocas=7080
999			_c1377602 _d1377602