000			02201cam a2200325 4500500
005			20250720021336.0
041			_afre
042			_adc
100	1	0	_aDickason, Rebecca _eauthor
700	1	0	_a Maman, Catherine _eauthor
245	0	0	_aLes émotions dans la pensée managériale et organisationnelle occidentale
260			_c2025.
500			_a96
520			_aThis article explores the history of management and organization studies through the lens of emotions. Within a defined historical scope, we trace key trends, decisive turning points, and broader contextual elements shaping this field. Our analysis reveals several underlying tensions— between visibility and invisibility, rationality and emotionality, denial and acknowledgment. We conclude by outlining four promising avenues for future research, thus offering a potential roadmap for further inquiry.
520			_aDans cet article, les auteures explorent l’histoire de la pensée managériale et organisationnelle par le prisme des émotions. Dans le périmètre chronologique fixé, elles donnent à voir les grandes tendances, les tournants décisifs, les éléments de contexte plus général qui structurent ce champ de pensée. En filigrane de leur développement émergent plusieurs tensions contradictoires matérialisées par les dualités entre visibilité/invisibilité, entre rationalité/émotionalité, entre déni/prise en compte des émotions. En conclusion, les auteures ouvrent quatre perspectives de recherches futures, dessinant ainsi une feuille de route qui leur semble porteuse.
690			_aémotions dans la pensée managériale
690			_aévolutions
690			_aHersey
690			_ahistoire de la pensée managériale
690			_aHochschild
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690			_aemotions in management thought
690			_aevolutions
690			_aHersey
690			_ahistory of management thought
690			_aHochschild
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786	0		_nRevue française de gestion | 322 | 3 | 2025-07-16 | p. 191-214 | 0338-4551
856	4	1	_uhttps://shs.cairn.info/revue-revue-francaise-de-gestion-2025-3-page-191?lang=fr&redirect-ssocas=7080
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