000			01598cam a2200133 4500500
005			20251214001916.0
041			_afre
042			_adc
100	1	0	_aPeyrin, Aurélie _eauthor
245	0	0	_aSociologie de l'emploi public
260			_bArmand Colin, _c2019.
520			_aLa fonction publique et les fonctionnaires constituent un enjeu politique majeur, porteur de fractures idéologiques. Mais alors que les débats politiques se concentrent sur l’évolution du nombre de fonctionnaires et sur leur statut, personne ne s’intéresse aux transformations qui affectent l’emploi public. Cet ouvrage traite précisément des évolutions des relations d’emploi entre les agents publics et leurs employeurs, considérées comme révélatrices de discrètes et profondes réformes de la fonction publique. L’ouvrage montre le déficit de connaissances sur l’emploi public, et propose une grille d’analyse inspirée de la socio-économie. Il retrace ensuite l’édification d’un système d’emploi reposant sur deux modes de régulation, statutaire et contractuelle. Les principales transformations de l’emploi public sont ensuite abordées successivement  : accroissement de la segmentation statutaire et différenciation des usages de la main d’œuvre par les employeurs d’une part, mutation des relations d’emploi des fonctionnaires, des contractuels et des statuts particuliers. Il se conclut par une ouverture sur la comparaison internationale.
856	4	1	_uhttps://shs.cairn.info/sociologie-de-l-emploi-public--9782200621131?lang=fr&redirect-ssocas=7080
999			_c1566563 _d1566563