000 02294cam a2200361 4500500
005 20251228062346.0
041 _afre
042 _adc
100 1 0 _aJouny-Rivier, Élodie
_eauthor
700 1 0 _aJouny-Rivier, Julien
_eauthor
700 1 0 _aKurtaliqi, Fidan
_eauthor
245 0 0 _aLa co-création interne, un levier pour la satisfaction et la motivation au travail
260 _c2025.
500 _a29
520 _aThe aim of this study is to show how participation in an internal co-creation project impacts the perceived value, satisfaction, and motivation of employees. This quantitative study conducted with 1,288 employees demonstrates this positive influence on these variables, as well on instrumental values like external prestige and perception of organizational support. The research provides managers with insights for effectively integrating employees into such projects based on their profiles and the company’s activities.
520 _aL’objectif de cet article est de montrer l’effet de la participation à un projet de co-création interne sur la valeur perçue par les employés et l’impact sur leur satisfaction et leur motivation. L’étude quantitative menée auprès de 1 288 salariés démontre cette influence positive sur ces variables, ainsi que sur les valeurs instrumentales de perceptions de prestige externe et de soutien organisationnel. Ce travail offre des perspectives aux managers dans l’intégration de leurs collaborateurs à ce type de projets en fonction de leur profil et de l’activité de l’entreprise.
690 _aclients internes
690 _aCo-création
690 _amotivation au travail
690 _aperception de prestige externe
690 _aperception de soutien organisationnel
690 _asatisfaction au travail
690 _avaleur perçue
690 _aco-creation
690 _ainternal customers
690 _ajob motivation
690 _ajob satisfaction
690 _aperceived external prestige
690 _aperceived organizational support
690 _aperceived value
786 0 _nRevue française de gestion | 320 | 1 | 2025-03-06 | p. 45-70 | 0338-4551
856 4 1 _uhttps://shs.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2025-1-page-45?lang=fr&redirect-ssocas=7080
999 _c1588443
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