000			03179cam a2200349 4500500
005			20251228064812.0
041			_afre
042			_adc
100	1	0	_aGermain, Olivier _eauthor
700	1	0	_aIgelsböck, Judith _eauthor
700	1	0	_aMelo Ribeiro, Daniel _eauthor
700	1	0	_aMoriceau, Jean-Luc _eauthor
245	0	0	_aEspaces et comportements organisationnels : nouvelles organisations, nouvelles théorisations, nouvelles inquiétudes
260			_c2022.
500			_a79
520			_aA la confluence de nouvelles organisations et de nouvelles théorisations de l’espace, le texte introductif vise d’abord à mettre en lumière les difficultés des approches traditionnelles de l’espace en études organisationnelles à composer avec les dimensions sensibles, habitées, en mouvement et en résistance, des espaces organisationnels. Il appelle ainsi à poursuivre le tournant spatial des études en organisation. Les articles du numéro s’inscrivent dans une telle ambition, en montrant les questions et enjeux des nouvelles configurations, de la territorialisation et leurs conséquences sur le travail. Ils proposent de nouvelles perspectives spatiales sur la proximité, la visibilité, le sens, le contrôle ou la résistance. Enfin seront détaillées de nouvelles directions, ambitions, inquiétudes pour la recherche en comportement des organisations, suggérant des avenues qui envisagent l’espace comme une dimension centrale afin de penser les organisations, à l’aune des mutations du travail mais aussi d’enjeux décoloniaux.
520			_aAt the confluence of new organisations and new theorisations of space, the introductory text aims first to highlight the difficulties of traditional approaches to space in organisational studies in dealing with the sensitive, inhabited, moving and resisting dimensions of organisational spaces. It thus calls for the further development of the spatial turn in organisational studies. The articles in this issue are part of such an ambition, revealing some of the issues and challenges of new configurations, territorialization and their consequences on work. They propose new spatial perspectives on for example proximity, visibility, meaning, control or resistance. Finally, new directions, ambitions and concerns for research in organisational behaviour are detailed, suggesting avenues that consider space as a central dimension in order to think about organisations, in the light of changes in work but also of decolonial issues.
690			_aconfiguration spatiale
690			_adécolonial
690			_aespace
690			_alieu
690			_arésistance
690			_aterritoire
690			_adecolonial
690			_aplace
690			_aresistance
690			_aspace
690			_aspatial configuration
690			_aterritory
786	0		_nRevue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels - RIPCO | XXVIII | 75 | 2022-12-20 | p. 7-20 | 2262-8401
856	4	1	_uhttps://shs.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-comportements-organisationnels-2023-75-page-7?lang=fr&redirect-ssocas=7080
999			_c1590180 _d1590180