000			03258cam a2200289 4500500
005			20251228065205.0
041			_afre
042			_adc
100	1	0	_aKocyba, Hermann _eauthor
700	1	0	_aRenault, Didier _eauthor
245	0	0	_aReconnaissance, subjectivisation, singularité
260			_c2007.
500			_a7
520			_aRésuméDans les analyses des formes de travail post-tayloristes, il n’est pas rare de constater que les rituels de manifestation de la reconnaissance qui y sont pratiqués sont fréquemment à l’origine de sentiments d’humiliation et d’absence de considération. Ils résultent de formes de reconnaissance instrumentalisantes et standardisantes qui échouent à répondre aux attentes de reconnaissance concrètes de la part des travailleurs, et qui, souvent, se démentent elles-mêmes performativement. Il ne faut donc pas, ici, se hâter de caractériser ces nouvelles attentes de reconnaissance comme des phénomènes régressifs d’indifférenciation, mais les prendre au sérieux en tant que signes de processus de transformations structurelles du monde du travail.
520			_aIn the analysis of the organization of work of post-taylorism, it can be often noticed that rituals of demonstration of acknowledgment that are in practice are frequently at the origin of feelings of lack of consideration and humiliation. They result from forms of instrumental and standard acknowledgment that fail to reply to concrete expectations of acknowledgment from the workers. Also these forms often deny themselves on the performative dimension. We do not have to hasten to characterize these new expectations of acknowledgment as regressive phenomena of lack of differentiation, but take them as serious processes of structural transformations in the world of work.
520			_aResumenEn los análisis de las formas de trabajo post-tayloristas, no es extraño comprobar que los rituales de manifestación del reconocimiento que se practican, son frecuentemente el origen de los sentimientos de ausencia de consideración y de humillación. Resultan de formas de reconocimiento instrumentalizantes y estandarizantes que fracasan en el intento de responder a las expectativas de reconocimiento concretas por parte de los trabajadores y que, a menudo, competitivamente se desmienten a si mismas. No se debe en este caso apresurarse a caracterizar estas nuevas expectativas de reconocimiento como fenómenos regresivos de indiferencia, sino más bien tomarlos en serio en tanto que signos de procesos de transformaciones estructurales del mundo del trabajo.
690			_aambivalence de la subjectivisation normative
690			_aformes de reconnaissance
690			_ataylorisme comme absence de considération
690			_atransformation structurelle des attentes de reconnaissance
690			_aambivalence of normative subjectivisation
690			_aforms of acknowledgment that deny themselves
690			_astructural transformation of expectations of acknowledgment
690			_ataylorism as lack of consideration
786	0		_nTravailler | 18 | 2 | 2007-09-01 | p. 103-118 | 1620-5340
856	4	1	_uhttps://shs.cairn.info/revue-travailler-2007-2-page-103?lang=fr&redirect-ssocas=7080
999			_c1590926 _d1590926