000			02127cam a2200349 4500500
005			20251228065208.0
041			_afre
042			_adc
100	1	0	_aVoswinkel, Stefan _eauthor
700	1	0	_aGernet, Isabelle _eauthor
700	1	0	_aRenault, Emmanuel _eauthor
245	0	0	_aL'admiration sans appréciation. Les paradoxes de la double reconnaissance du travail subjectivisé
260			_c2007.
500			_a5
520			_aRésuméDans ce texte, l’auteur étudie les mécanismes sociaux de la reconnaissance dans le travail. La distinction entre deux formes de reconnaissance, l’« admiration » et l’« appréciation », lui permet de proposer une discussion critique du processus de « subjectivisation du travail », qui serait la conséquence des modes post-tayloriens d’organisation du travail.
520			_aIn this text, the author studies the social mechanisms of acknowledgment in work. The distinction between two forms of acknowledgment, “admiration” and “appreciation”, allows him to present a critical discussion of the process of “subjectivation of work” as a consequence of the organization of work based on the post-taylorism principles.
520			_aResumenEn este texto el autor estudia los mecanismos sociales y el reconocimiento en el trabajo. La diferenciación entre dos formas de reconocimiento, « la admiración » y « la apreciación », le permiten propner una discusión crítica de los procesos de « subjetivación del trabajo » que serían la consecuencia de modos de organización del trabajo post-taylorianos.
690			_a« subjectivation du travail »
690			_aadmiration
690			_aappréciation
690			_apost-taylorisme
690			_areconnaissance
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690			_a“subjectivation of work”
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690			_aappreciation
690			_apost-taylorism
690			_awork
786	0		_nTravailler | 18 | 2 | 2007-09-01 | p. 59-87 | 1620-5340
856	4	1	_uhttps://shs.cairn.info/revue-travailler-2007-2-page-59?lang=fr&redirect-ssocas=7080
999			_c1590937 _d1590937