000			02843cam a2200229 4500500
005			20251228065215.0
041			_afre
042			_adc
100	1	0	_aKocyba, Hermann _eauthor
245	0	0	_aAnerkennung, Subjektivierung, Singularität
260			_c2007.
500			_a6
520			_aIn the analysis of the organization of work of post-taylorism, it can be often noticed that rituals of demonstration of acknowledgment that are in practice are frequently at the origin of feelings of lack of consideration and humiliation. They result from forms of instrumental and standard acknowledgment that fail to reply to concrete expectations of acknowledgment from the workers. Also these forms often deny themselves on the performative dimension. We do not have to hasten to characterize these new expectations of acknowledgment as regressive phenomena of lack of differentiation, but take them as serious processes of structural transformations in the world of work.
520			_aResumenEn los análisis de las formas de trabajo post-tayloristas, no es extraño comprobar que los rituales de manifestación del reconocimiento que se practican, son frecuentemente el origen de los sentimientos de ausencia de consideración y de humillación. Resultan de formas de reconocimiento instrumentalizantes y estandarizantes que fracasan en el intento de responder a las expectativas de reconocimiento concretas por parte de los trabajadores y que, a menudo, competitivamente se desmienten a si mismas. No se debe en este caso apresurarse a caracterizar estas nuevas expectativas de reconocimiento como fenómenos regresivos de indiferencia, sino más bien tomarlos en serio en tanto que signos de procesos de transformaciones estructurales del mundo del trabajo.
520			_aZusammenfassungIn Analysen post-tayloristischer Arbeitsformen zeigt sich nicht selten, dass aus dort praktizierten Ritualen demonstrativer Anerkennungsbekundung neue Missachtungs – und Kränkungserfahrungen entspringen können. Diese resultieren aus Formen instrumentalisierender und standardisierender Anerkennung, die die konkreten Anerkennungserwartungen der Arbeitenden verfehlen und sich letztlich performativ selbst dementieren. Dabei sind veränderte Anerkennungserwartungen nicht vorschnell als regressive Entdifferenzierungsphänomene abzustempeln, sondern als Hinweis auf strukturelle Wandlungsprozesse der Arbeitswelt ernst zu nehmen.
690			_aambivalence of normative subjectivisation
690			_aforms of acknowledgment that deny themselves
690			_astructural transformation of expectations of acknowledgment
690			_ataylorism as lack of consideration
786	0		_nTravailler | 18 | 2 | 2007-09-01 | p. 89-102 | 1620-5340
856	4	1	_uhttps://shs.cairn.info/revue-travailler-2007-2-page-89?lang=fr&redirect-ssocas=7080
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