000			03299cam a2200337 4500500
005			20251228065239.0
041			_afre
042			_adc
100	1	0	_aCarré, Alain _eauthor
700	1	0	_aHuez, Dominique _eauthor
245	0	0	_aPlaintes d’employeurs devant le Conseil de l’ordre des médecins : quand l’incompétence se fait juge de la compétence
260			_c2015.
500			_a60
520			_aL’élaboration depuis 1980, dans un contexte d’organisations du travail délétères, d’une « clinique médicale du travail » dont les fondements reposent sur les sciences humaines du travail, permet aux médecins qui y adhèrent et la pratiquent de diagnostiquer le lien entre la santé d’un travailleur et des éléments de son travail et d’en attester. Les employeurs, afin d’assurer leur désengagement moral lors de conflit avec un travailleur, utilisent une stratégie classique de dénigrement et d’intimidation des praticiens qui rendent visible ce lien en les poursuivant devant les juridictions de l’ordre des médecins dont la compétence et le fonctionnement sont problématiques.
520			_aEmployers’ Complaints to the Conseil de l’ordre des médecins: When Incompetence Judges CompetenceThe construction, in 1980, while the organisations of work were deleterious, of a “medical clinic of work” based on the human sciences of work, allowed practitioners who subscribed to it and practiced it to diagnose and show the link between a worker’s health and features of her work. In order to be granted moral innocuousness in the case of a conflict with a worker, employers make use of a traditional denigration and intimidation strategy towards health workers, who then make this link visible by charging their employer to the jurisdiction of the order of practitioners, the competence and functioning of which are problematic.
520			_aLa elaboración desde 1980, en un contexto de organizaciones del trabajo perjudiciales, de una « clinica médica del trabajo » cuyos fundamentos reposan sobre las ciencias humanas del trabajo, permite a los médicos que adhieren a la misma y la practican diagnosticar el vínculo entre la salud de un trabajador y los elementos de su trabajo y atestiguar sobre el mismo. Los empleadores con el fin de asegurar su desvinculación moral cuando se produce un conflicto con un trabajador utilizan una estategia clásica de denigración e intimidación de los médicos que visibilizan ese vínculo persiguiéndolos ante las jurisdicciones de la orden de los médicos de la cual la competencia y el funcionamiento son problemáticos.
690			_aclinique médicale du travail
690			_adésengagement moral
690			_ajuridictions ordre des médecins
690			_alien santé-travail
690			_aplaintes d’employeur
690			_astratégie de dénigrement
690			_adenigration strategy
690			_aemployer’s complaint
690			_amedical clinic of work
690			_amoral innocuousness
690			_aorder of practitioners’ jurisdiction
690			_awork-health relation
786	0		_nTravailler | 33 | 1 | 2015-07-11 | p. 89-100 | 1620-5340
856	4	1	_uhttps://shs.cairn.info/revue-travailler-2015-1-page-89?lang=fr&redirect-ssocas=7080
999			_c1591072 _d1591072