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005 20251228070647.0
041 _afre
042 _adc
100 1 0 _aCherif Ben Miled, Hela
_eauthor
700 1 0 _aCros, Sophie
_eauthor
700 1 0 _aPratlong, Florent
_eauthor
700 1 0 _aBonev, Boris
_eauthor
700 1 0 _aPoirier, Rudy
_eauthor
245 0 0 _aRéseaux sociaux et e-réputation : le cas de la SCNF
260 _c2019.
500 _a94
520 _aLe rôle croissant joué par les réseaux sociaux impose désormais à l’entreprise d’adopter une veille stratégique. Cet article étudie la nature et la gestion de la e-réputation par l’entreprise. Une étude statistique a été réalisée sur des indices de présence sur les réseaux sociaux et les déterminants de cette e-réputation. Les résultats mettent en évidence la nécessité pour l’entreprise étudiée, la SNCF, de préserver activement sa réputation suite à tout événement indésirable. La stratégie de social média de la SNCF repose sur la co-creation de contenu de contenu avec les différentes communautés d’usagers sur les différents réseaux sociaux et plateformes digitales (blogs, forums...). Une stratégie de gestion de communautés semble indispensable pour accompagner la e-réputation en vue de fournir du contenu de qualité, transparent et fiable.
520 _aThe increasing role played by social networks now requires the company to adopt a strategic watch. This paper deals with the nature and management of ereputation. A statistical study was performed on indices of presence on social networks and the determinants of e-reputation. The results highlight the need for the considered firm, SNCF, to preserve its reputation from any adverse event. A SNCF’s social media strategy is based on content co-creation with different user communities on various social networks and digital platforms (blogs, forums, etc.). A community management strategy seems essential to nurse the e-reputation in order to provide quality, transparent and reliable content.
690 _aco-création
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690 _aréseaux sociaux
690 _aveille stratégique
690 _aco-creation
690 _ae-reputation
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690 _astrategic watch
786 0 _nVie & sciences de l'entreprise | 206 | 2 | 2019-06-19 | p. 103-122 | 2262-5321
856 4 1 _uhttps://shs.cairn.info/revue-vie-et-sciences-de-l-entreprise-2018-2-page-103?lang=fr&redirect-ssocas=7080
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