000			01968cam a2200229 4500500
005			20251228074205.0
041			_afre
042			_adc
100	1	0	_aHinault, Anne-Claude _eauthor
700	1	0	_aOsty, Florence _eauthor
700	1	0	_aServel, Laurence _eauthor
245	0	0	_aRéagir, anticiper, soutenir. Ce que le monde du travail attend des sociologues
260			_c2018.
500			_a46
520			_aRésuméLes demandes provenant du monde du travail adressées aux sociologues présentent de multiples visages. En s’appuyant sur un corpus de 65 terrains d’enquête menés dans le cadre d’un dispositif de formation continue depuis près d’une vingtaine d’années, cet article propose d’en élaborer une typologie. À partir d’un modèle envisageant tout à la fois l’orientation de la demande (compréhensive vs prescriptive) mais aussi sa temporalité (orientée vers le passé, le présent ou l’avenir), trois grands types d’attentes peuvent être repérés. Les premières, qui sont aussi les plus nombreuses, renvoient de la part des commanditaires à une demande de compréhension de symptômes critiques pour réagir de manière plus ajustée. Pour les deuxièmes, moins fréquentes, la demande d’analyse est mise en rapport avec un besoin d’anticipation : pressentant des changements à venir, les commanditaires cherchent à préserver ou à adapter des dynamiques sociales jusqu’alors vertueuses. Un troisième ensemble, largement minoritaire, correspond à des demandes plus prescriptives se traduisant par une demande de soutien pour renforcer ou aménager des dispositifs existants.
690			_aCHANGEMENT
690			_aDEMANDE – COMMANDE
690			_aINTERVENTION
690			_aSOCIOLOGIE DE L’ENTREPRISE
786	0		_nSociologies pratiques | 36 | 1 | 2018-04-12 | p. 37-46 | 1235-9278
856	4	1	_uhttps://shs.cairn.info/revue-sociologies-pratiques-2018-1-page-37?lang=fr&redirect-ssocas=7080
999			_c1597061 _d1597061