000			01796cam a2200205 4500500
005			20260111120005.0
041			_afre
042			_adc
100	1	0	_aChevreuil, Sébastien _eauthor
245	0	0	_aManager l'implication du volontaire
260			_c2010.
500			_a77
520			_a80 % des sapeurs-pompiers français ont un statut volontaire. L’accroissement de l’activité opérationnelle des services d’incendie et de secours (SDIS) conduit à s’interroger sur les ressorts de leur implication. Celle-ci constitue en effet un levier fondamental pour réduire les risques d’abandon, susciter une activité plus intense et une meilleure adéquation de ces individus aux buts de l’organisation. Nous présentons et discutons les résultats d’une recherche ayant eu pour support une enquête qualitative (n=47) dans 3 SDIS sur l’implication organisationnelle des sapeurs-pompiers volontaires. Il en ressort que cette implication est influencée par des variables environnementales telles que l’entourage familial, économique et local du sapeur-pompier volontaire, ainsi que par des variables organisationnelles recouvrant les activités opérationnelles, fonctionnelles et les rapports volontaires-professionnels. Nous avançons, pour ces différentes variables, certaines préconisations susceptibles d’entretenir et de développer l’implication des sapeurs-pompiers volontaires.
690			_aimplication organisationnelle
690			_aorganisation non marchande
690			_asapeurs-pompiers
690			_avolontariat
786	0		_nRevue internationale de psychosociologie | XVI | 40 | 2010-10-24 | p. 119-141 | 1260-1705
856	4	1	_uhttps://shs.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2010-40-page-119?lang=fr&redirect-ssocas=7080
999			_c1633878 _d1633878