| 000 | 01515cam a2200145 4500500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20260405064901.0 | ||
| 041 | _afre | ||
| 042 | _adc | ||
| 100 | 1 | 0 |
_aSunstein, Cass R. _eauthor |
| 700 | 1 | 0 |
_aHastie, Reid _eauthor |
| 245 | 0 | 0 | _aCessons d'être des moutons ! : Du bon usage de l'intelligence collective |
| 260 |
_bFlammarion,
_c2025. |
||
| 520 | _aLa prise de décision collective a bonne réputation : à plusieurs, les informations circulent, les idées fusent… Bref, le nombre fait la force, n’est-ce pas ? Pourtant, combien de fois a-t-on hésité à contredire la majorité, par peur de dire une bêtise, de vexer ses collègues, ou pire, son supérieur ? Plutôt que de s’exposer, on finit par répéter en chœur ce que tout le monde sait déjà. Alors, comment cesser d’être des moutons ? En s’appuyant sur l’économie et la psychologie comportementales, Cass R. Sunstein et Reid Hastie analysent les failles du fonctionnement des groupes – l’excès d’optimisme, l’amplification des biais cognitifs… – pour y proposer des remèdes. Avec des exemples tirés d’un large éventail d’organisations, de Google à la CIA, ils nous invitent à attribuer des rôles, à repenser les récompenses, à faire taire les chefs pour que d’autres opinions puissent émerger. L’intelligence collective est une force – le tout est de savoir l’exploiter. | ||
| 856 | 4 | 1 | _uhttps://shs.cairn.info/cessons-detre-des-moutons--9782080445698?lang=fr&redirect-ssocas=7080 |
| 999 |
_c2191573 _d2191574 |
||