000			02943cam a2200433 4500500
005			20260426000519.0
041			_afre
042			_adc
100	1	0	_aMaclouf, Étienne _eauthor
245	0	0	_aEspaces de travail et management
260			_c2011.
500			_a55
520			_aL’espace est de plus en plus mobilisé comme une ressource stratégique, mais peu de recherches analysent les conséquences des nouvelles configurations spatiales. Le présent article propose une synthèse des travaux sur les espaces de travail. A partir d’une étude exploratoire menée dans douze situations, il établit que des standards s’imposent, comme le rassemblement, l’ouverture ou la flexibilisation de l’espace. Cependant, bien qu’elles soient acceptées en tant que normes, ces pratiques et ces configurations spatiales s’accompagnent d’effets indésirables. Elles provoquent des conflits, de la rotation de personnel, de la gêne mutuelle. De plus, elles ne permettent pas de modeler efficacement les frontières de l’organisation ni les processus de travail. Le plus souvent, elles déstabilisent les territoires qui apparaissent pourtant déterminants pour le bon fonctionement des organisations.
520			_aSpace and managementAlthough space is increasingly mobilised as a strategic resource, there are few studies about the consequences of the new spatial configurations. This article provides a review of different conceptions of space in management sciences. In order to establish a first overview of phenomena that can be observed during spatial transformations, twelve cases have been studied. It reveals that standards are emerging, as gathering, open and flexible spaces. These standards are deeply related to the main conceptions of spatial resource, but they cannot plan work processes efficiently nor prevent the occurrence of undesired effects. Territories, which we define as the appropriation of spaces in order to maintain and develop networks of cooperation, play an important role in the structuring of organizations.
690			_acollectifs de travail
690			_adélocalisation
690			_aespace de travail
690			_afacility management
690			_afrontière
690			_aGRH
690			_amanagement
690			_aopenspace
690			_aservices généraux
690			_aterritoire
690			_aborder
690			_acollective labor
690			_afacility management
690			_ageneral services
690			_aHR
690			_aoccupational health
690			_aopenspace
690			_arationalism
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690			_aterritory
690			_aworking conditions
690			_aworkspace management
786	0		_nRevue de gestion des ressources humaines | 81 | 3 | 2011-07-01 | p. 5-18 | 1163-913X
856	4	1	_uhttps://shs.cairn.info/revue-de-gestion-des-ressources-humaines-2011-3-page-5?lang=fr&redirect-ssocas=7080
999			_c2220580 _d2220580