000			01214cam a2200157 4500500
005			20260426014429.0
041			_afre
042			_adc
100	1	0	_aCerland-Kamelgarn, Danielle _eauthor
245	0	0	_aL’expertise du sociologue, Monique Legrand et Didier Vrancken (dir.), Paris, L’Harmattan, 2004, 210 p.
260			_c2005.
500			_a11
520			_aRésuméL’article s’attache à démontrer l’évolution culturelle de l’entreprise russe depuis les années 1920. Il analyse les caractéristiques des organisations socialistes puis les évolutions auxquelles elles ont été confrontées. D’une part, l’entreprise dépend de son environnement, réservoir de ressources humaines et d’initiatives économiques locales, d’autre part, elle diffuse des valeurs dans la société à travers la reproduction de l’identité. Nous assistons donc à un échange de valeurs entre la société et l’économie mondiale, lequel se déroule à travers les entreprises implantées en Russie.
786	0		_nSociologies pratiques | 11 | 2 | 2005-09-01 | p. 135c-149c | 1235-9278
856	4	1	_uhttps://shs.cairn.info/revue-sociologies-pratiques-2005-2-page-135c?lang=fr&redirect-ssocas=7080
999			_c2224945 _d2224945