000			02213cam a2200253 4500500
005			20250112075410.0
041			_afre
042			_adc
100	1	0	_aBastid, Fabienne _eauthor
245	0	0	_aQue signifie « réussir sa carrière » pour un cadre aujourd'hui ? Entre approche subjective et subjectivisme
260			_c2009.
500			_a34
520			_aRésuméLes organisations se sont profondément transformées et avec elles les carrières des cadres. Dans ce contexte, il devient nécessaire de questionner la façon de penser la réussite de carrière entre vision traditionnelle et celle transformée des nouvelles carrières. Après une analyse de littérature portant sur la réussite de carrière, mettant en évidence les champs encore peu explorés relatifs à ce construit, nous présentons les résultats d’une étude qualitative menée auprès de cadres en activité.Comprendre ce que signifie réussir sa carrière pour un cadre aujourd’hui constitue à la fois pour le chercheur et pour le gestionnaire RH une nécessité pour faire face à la nouvelle réalité des carrières des cadres.
520			_aManagers as well as organisations have been facing profound changes in recent decades: the changing nature of careers have challenged traditional careers as linear trajectories where individuals advance hierarchically within a single organisation. In this article, we firstly question the career success concept through a career literature review considering the major findings of the last fifty years. Secondly, we present the results of a qualitative study, conducted among managers within organisations.Understanding managers’ personal conceptions of career success represent a major issue for the researcher as well as for the human resources manager considering the new reality of managers careers.
690			_aréussite de carrière
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786	0		_nHumanisme et Entreprise | 291 | 1 | 2009-02-01 | p. 1-21 | 0018-7372
856	4	1	_uhttps://shs.cairn.info/revue-humanisme-et-entreprise-2009-1-page-1?lang=fr
999			_c266536 _d266536