000 01295cam a2200157 4500500
005 20250117205350.0
041 _afre
042 _adc
100 1 0 _aCappelletti, Laurent
_eauthor
245 0 0 _aLe bon dosage entre horizontalité et verticalité, principe actif de la qualité du management
260 _c2024.
500 _a62
520 _aL’amélioration significative de l’attractivité du travail, de la satisfaction sociale et de la productivité au travail est possible au travers d’un mode de management de proximité s’appuyant sur une méthode de mesure de type coûts-performances cachés, fondé sur un dosage adapté de verticalité et d’horizontalité et rompant avec le modèle anachronique de type taylorien qui affecte les six leviers de la qualité du management : les conditions de travail tant physiques que psychologiques, l’organisation du travail, la communication-coordination-concertation et le sens au travail, la gestion du temps, la formation et l’évolution professionnelles, les valeurs et la mise en œuvre stratégique, notamment en matière de rémunérations.
786 0 _nAdministration | 281 | 1 | 2024-04-18 | p. 52-54 | 0223-5439
856 4 1 _uhttps://shs.cairn.info/revue-administration-2024-1-page-52?lang=fr&redirect-ssocas=7080
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