000			01932cam a2200265 4500500
005			20250119033023.0
041			_afre
042			_adc
100	1	0	_aFreyssinet, Jacques _eauthor
245	0	0	_aLicencier et réembaucher
260			_c2022.
500			_a54
520			_aLa pandémie de Covid-19 a favorisé le recours des entreprises britanniques à la pratique du licenciement suivi d’une proposition de réembauche immédiate à des conditions inférieures. Les syndicats protestent, alertent l’opinion publique et font pression pour obtenir une intervention du gouvernement. Si le chantage à l’emploi est souvent efficace, quelques grands conflits ont démontré, au moins localement, des capacités de mobilisations parfois partiellement victorieuses. Il semble difficile toutefois d’espérer une protection efficace sans une modification de la législation.
520			_aThe Covid-19 pandemic has seen British businesses increasingly resorting to the practice of firing followed immediately by making a job offer on less favourable terms. Unions are protesting, raising public awareness and pressurising the government to intervene. While industrial blackmail is often effective, a few major disputes have demonstrated, at least at a local level, mobilisation capabilities which have sometimes proved partly successful. It does however seem that, in the absence of legislative amendments, effective protection may be too much to hope for.
690			_afire and rehire
690			_aconflit
690			_aRoyaume-Uni
690			_achantage à l’emploi
690			_aUnited Kingdom
690			_afire and rehire
690			_aindustrial blackmail
690			_adisputes
786	0		_nChronique Internationale de l'IRES | 178 | 2 | 2022-06-22 | p. 36-46 | 1285-087X
856	4	1	_uhttps://shs.cairn.info/revue-chronique-internationale-de-l-ires-2022-2-page-36?lang=fr&redirect-ssocas=7080
999			_c390056 _d390056