| 000 | 02380cam a2200181 4500500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20250121114207.0 | ||
| 041 | _afre | ||
| 042 | _adc | ||
| 100 | 1 | 0 |
_aJung, Seeun _eauthor |
| 700 | 1 | 0 |
_a Vranceanu, Radu _eauthor |
| 245 | 0 | 0 | _aExperimental Evidence on Gender Differences in Lying Behaviour |
| 260 | _c2017. | ||
| 500 | _a6 | ||
| 520 | _aCet article présente des résultats issus d’un jeu de l’ultimatum avec information asymétrique, dans lequel les offreurs peuvent transmettre aux receveurs des messages non vérifiables quant à leur dotation initiale. Les sujets sont repartis pour former soit des groupes mixtes, soit des groupes homogènes en termes de genre. Dans chaque paire, les individus prennent connaissance du genre de leur partenaire. Dans les faits, la plupart des offreurs mentent, pour communiquer une dotation inférieure à la dotation réelle. Le genre du partenaire ne semble pas avoir un impact significatif sur la fréquence du recours au mensonge. Cependant, lorsqu’ils mentent, les hommes recourent à de plus grands mensonges que les femmes, et cette déviation entre dotation réelle et dotation déclarée est la plus forte lorsque les hommes sont appariés avec des femmes. Dans le partage concret de la dotation, les offres des hommes s’avèrent supérieures à celles des femmes. Enfin, dans le rôle de receveurs, les hommes présentent un taux moyen d’acceptation des offres inférieur à celui des femmes. | ||
| 520 | _aThe paper reports the results of an ultimatum game experiment with asymmetric information where proposers can send responders misleading information about their endowments. We allow all possible gender combinations in the proposer-responder pairs. In the pairs, the players’ genders are common knowledge. Proposers’ messages that underestimate the actual amount are widespread. Gender interaction has little impact on the frequency of lying. However, men tend to state bigger lies than women, and state the largest lies when paired with a woman. On average, men make higher offers than women, and also have lower acceptance rates, particularly when they are paired with women. JEL Codes: J16, D83, C72, C91. | ||
| 786 | 0 | _nRevue économique | o 5 | 5 | 2017-08-31 | p. 859-873 | 0035-2764 | |
| 856 | 4 | 1 | _uhttps://shs.cairn.info/journal-revue-economique-2017-5-page-859?lang=en&redirect-ssocas=7080 |
| 999 |
_c546687 _d546687 |
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