000			02860cam a2200289 4500500
005			20250121150200.0
041			_afre
042			_adc
100	1	0	_aAit Bounssiyal, Asma _eauthor
700	1	0	_a Sahraoui-Bentaleb, Doha _eauthor
245	0	0	_aProfessional trajectories in the Moroccan context: Investigating the intersectional dynamics of women executives
260			_c2024.
500			_a35
520			_aCet article vise à porter un éclairage sur les trajectoires professionnelles des femmes cadres en prenant en considération les spécificités du contexte dans lequel elles évoluent. Sur la base de la théorie de l’intersectionnalité, les facteurs qui composent les intersections sont mis en exergue pour saisir la nature multidimensionnelle des parcours professionnels des femmes. Dans le cadre d’une étude exploratoire, l’objectif est d’explorer les facteurs individuels (associés aux femmes), les facteurs sociaux et organisationnels (associés au contexte) qui affectent les femmes, et les interactions qui émergent des intersections entre ces facteurs.
520			_aThis article aims to shed light on the professional trajectories of women executives by considering the specificities of the contexts in which they evolve. Drawing on intersectionality theory, it emphasizes the intersecting factors at work to capture the multifaceted nature of women’s professional paths. An exploratory study is carried out, with the aim of identifying the individual factors (related to the women) and the social and organizational factors (related to the context) affecting women, and the interactions that emerge from the intersections between these factors.
520			_aEl objetivo de este artículo es arrojar luz sobre las trayectorias profesionales de las mujeres directivas, teniendo en cuenta las especificidades del contexto en el que evolucionan. Basándose en la teoría de la interseccionalidad, se destacan los factores que la componen con el fin de captar el carácter multidimensional de las trayectorias profesionales de las mujeres. En el marco de un estudio exploratorio, se trata de explorar los factores individuales (asociados a las mujeres), los factores sociales y organizativos (asociados al contexto) que afectan a las mujeres, y las interacciones que surgen de las intersecciones entre estos factores.
690			_aMoroccan context
690			_avectors of intersectionality
690			_awomen
690			_aprofessional trajectories
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690			_aprofessional trajectories
786	0		_nVie & sciences de l'entreprise | o 218 | 3 | 2024-02-19 | p. 183-206 | 2262-5321
856	4	1	_uhttps://shs.cairn.info/journal-vie-et-sciences-de-l-entreprise-2023-3-page-183?lang=en&redirect-ssocas=7080
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