000			01578cam a2200181 4500500
005			20250121152714.0
041			_afre
042			_adc
100	1	0	_aCharnelet, Matthieu _eauthor
700	1	0	_a Begon, Emmanuelle _eauthor
245	0	0	_aLe développement des compétences, c’est d’abord l’affaire du chef d’entreprise
260			_c2021.
500			_a50
520			_aLe fondateur d’une entreprise de service à la personne raconte comment, se sentant dépossédé de son propre projet par des gens qui décident pour les autres, il a choisi de passer à l’AFEST pour professionnaliser ses salariés : « Si nous voulons faire progresser le développement des compétences et la formation professionnelle, nous devons nous poser la question de savoir qui est le “client” et comment nous l’aidons. L’AFEST est disruptive parce qu’elle part de là : du besoin de l’entreprise et de celui du salarié. »
520			_aThe founder of a personal service company tells how, feeling dispossessed of his own project by people who decide for others, he chose AFEST to professionalize his employees : « If we want to make progress skills development and vocational training, we need to ask ourselves who the “client” is, and how we help them. AFEST is disruptive because it starts from there : the needs of the company and that of the employee. »
786	0		_nÉducation Permanente | 227 | 2 | 2021-06-01 | p. 13-19 | 0339-7513
856	4	1	_uhttps://shs.cairn.info/revue-education-permanente-2021-2-page-13?lang=fr&redirect-ssocas=7080
999			_c598165 _d598165