000			01241cam a2200217 4500500
005			20250121160743.0
041			_afre
042			_adc
100	1	0	_aDansac, Christophe _eauthor
245	0	0	_aAu prix du sens, voire des valeurs
260			_c2017.
500			_a28
520			_aCette contribution se base sur une définition du managérialisme en tant qu’idéologie qui prête au management la capacité à traiter tous les problèmes avec les mêmes méthodes, en plaçant au cœur des solutions l’évaluation. Elle explore certaines de ses conséquences dans les politiques publiques comme au sein des associations, en reliant la taille de celles-ci à leur rationalisation organisationnelle. Elle pointe certains effets de ces facteurs sur le rapport à l’organisation de trois catégories de ressources humaines du monde associatif : les salariés, les bénévoles et les volontaires.
690			_aintervention sociale
690			_amanagérialisme
690			_abénévolat
690			_atravailleurs associatifs
690			_apolitiques publiques
786	0		_nEmpan | 107 | 3 | 2017-07-21 | p. 58-64 | 1152-3336
856	4	1	_uhttps://shs.cairn.info/revue-empan-2017-3-page-58?lang=fr&redirect-ssocas=7080
999			_c607538 _d607538