| 000 | 01746cam a2200217 4500500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20250121184312.0 | ||
| 041 | _afre | ||
| 042 | _adc | ||
| 100 | 1 | 0 |
_aFuchshuber, Eva _eauthor |
| 245 | 0 | 0 | _aVolontariat d'entreprise. Intérêt et défis pour les organisations du secteur social |
| 260 | _c2012. | ||
| 500 | _a37 | ||
| 520 | _aCes dernières années en Europe, un type spécial de bénévolat est devenu de plus en plus populaire : le bénévolat d’entreprise. Les employés de nombreuses entreprises se sont engagés dans des projets, à la fois sur le plan local et global. Alors que les organisations du secteur social font face à de sévères restrictions budgétaires dans de nombreux pays, les discussions ont porté sur l’engagement pour la société d’acteurs-tiers, tels que les entreprises, les établissements d’enseignement et de formation, et la montée en puissance de leur rôle pour « combler le vide ». Cet article explore les différentes perspectives théoriques sur le bénévolat d’entreprise à un niveau micro (bénévoles), méso (les entreprises et les organisations du secteur social) et macro (États, régions et communautés). Les matériaux empiriques sont tirés du niveau méso, à partir du point de vue des acteurs d’organisations du secteur social, en utilisant une recherche qualitative sur la situation Viennoise. | ||
| 690 | _amanagement | ||
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| 690 | _aorganisations du secteur social | ||
| 786 | 0 | _nLe Sociographe | Hors-série 5 | 5 | 2012-11-01 | p. 207-234 | 1297-6628 | |
| 856 | 4 | 1 | _uhttps://shs.cairn.info/revue-le-sociographe-2012-5-page-207?lang=fr&redirect-ssocas=7080 |
| 999 |
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