000			01908cam a2200301 4500500
005			20250121195028.0
041			_afre
042			_adc
100	1	0	_aPersson, Sybil _eauthor
700	1	0	_a Rappin, Baptiste _eauthor
245	0	0	_aIl était une fois le coaching...
260			_c2013.
500			_a54
520			_aL’histoire du coaching paraît s’écrire à partir de données convergentes. Ouvrages et sites Internet développent les mêmes techniques et procédés en faveur d’un coaching à la fois humain et efficace faisant apparaître une histoire homogène. Pourtant, la méthodologie du « storytelling » permet de mettre en évidence l’hétérogénéité des écrits professionnels en illustrant la diversité des intérêts en jeu et la lutte pour la légitimité entre les parties prenantes. Face à ce constat, comment prescrire, recommander ou faire du coaching en entreprise ?
520			_aThe history of coaching seems to be written with convergent stories. Books and Web sites use similar ways and methods in order to give about the coaching the appearance of a homogenous history. However, the storytelling approach highlights the heterogeneity of these managerial publications and points the diversity of interests and the struggle for legitimacy between the different stakeholders. Bearing that in mind, how to prescribe and recommend coaching to organizations?
690			_astorytelling
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690			_alittérature professionnelle
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690			_astorytelling
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690			_acoaching
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690			_anarrative
786	0		_nHumanisme et Entreprise | 311 | 1 | 2013-01-01 | p. 41-60 | 0018-7372
856	4	1	_uhttps://shs.cairn.info/revue-humanisme-et-entreprise-2013-1-page-41?lang=fr&redirect-ssocas=7080
999			_c668851 _d668851