000 02275cam a2200265 4500500
005 20250121201516.0
041 _afre
042 _adc
100 1 0 _aZomo Yebe, Gabriel
_eauthor
245 0 0 _aIncitant salarial, contrôle hiérarchique et comportement productif. Analyse à partir d'un panel cylindré d'entreprises de la branche exploitation forestière du Gabon
260 _c2011.
500 _a59
520 _aRésuméL’objet de la présente réflexion était d’appréhender le comportement productif d’un panel cylindré d’entreprises de la branche exploitation forestière du Gabon pour améliorer la politique forestière. À cette fin, nous estimons d’une part, une frontière de production tenant compte des facteurs traditionnels, capital et travail, et des incitants managériaux, salaire et contrôle hiérarchique et mesurons les niveaux d’inefficience technique qui en découlent par entreprise, d’autre part. Nos résultats montrent que les incitants managériaux ont un effet positif sur la production. En réduisant les inefficiences, ils constituent une alternative crédible à la politique fiscale.Codes JEL : C23, L52, H32
520 _aThe object of the present paper was to arrest the productive behaviour of a panel rolled by companies of the forestry development branch of Gabon to improve the forest policy. To this end, we estimate on one hand, a frontier of production taking into account traditional factors, capital and labor, and on the other managerial incentives salary and hierarchical control and measure the levels of technical inefficiency which ensue for each company. Our results show that the managerial incentives have a positive effect on the production. By reducing inefficiency, they constitute a credible alternative to fiscal policy.JEL Codes: C23, L52, H32
690 _aexploitation forestière
690 _aefficience
690 _aincitant salarial
690 _acontrôle hiérarchique
690 _awage stimulant
690 _aefficiency
690 _ahierarchical control
690 _aforestry development
786 0 _nInnovations | 34 | 1 | 2011-02-25 | p. 77-92 | 1267-4982
856 4 1 _uhttps://shs.cairn.info/revue-innovations-2011-1-page-77?lang=fr&redirect-ssocas=7080
999 _c675908
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