000			01747cam a2200229 4500500
005			20250121203440.0
041			_afre
042			_adc
100	1	0	_aEmeriau, Arnaud _eauthor
245	0	0	_aLe travail détaché en Europe : concurrence sociale déloyale ou garantie d’un socle minimal de protection ?
260			_c2021.
500			_a85
520			_aComplexe et difficile d’accès, le système du détachement des travailleurs européens questionne l’essence même du projet européen, en étant le signe de l’incapacité de celui-ci à atteindre l’objectif d’une convergence sociale entre États membres et en mettant en jeu leurs différences. Le législateur européen a en partie renforcé l’arsenal juridique en proposant une directive renouvelée sur le détachement des travailleurs. Applicable depuis le 30 juillet 2020, elle permettra de lutter plus efficacement contre la fraude liée au détachement tout en garantissant une même rémunération sur les mêmes lieux et postes de travail. Cependant, ce cadre restera insuffisant si les textes de coordination de sécurité sociale ne sont pas à leur tour adaptés dans les meilleurs délais, afin de faire face à l’évolution rapide des stratégies d’optimisation sociale de certains opérateurs économiques dans l’Union européenne.
690			_aUnion européenne
690			_aoptimisation sociale
690			_atravail détaché
690			_adumping social
690			_atravailleur transfrontalier
690			_aconcurrence déloyale
786	0		_nInformations sociales | 203-204 | 2 | 2021-10-25 | p. 144-152 | 0046-9459
856	4	1	_uhttps://shs.cairn.info/revue-informations-sociales-2021-2-page-144?lang=fr&redirect-ssocas=7080
999			_c681877 _d681877