000			01486cam a2200169 4500500
005			20250123093250.0
041			_afre
042			_adc
100	1	0	_aCuevas, Fernando _eauthor
245	0	0	_aAudit des attentes mutuelles entre les chefs et les collaborateurs
260			_c2010.
500			_a97
520			_aRésuméSi l’audit social se donne pour but d’étudier les facteurs sociaux du fonctionnement d’une entreprise, il est alors très important qu’il se penche sur les relations entre les supérieurs hiérarchiques et les collaborateurs. Dans cet article nous étudions les concepts d’attente, d’espérance, de relation interpersonnelle, de contrat interpersonnel, etc. et présentons une étude auprès de 168 cadres pour connaître leur perception de la relation chef et collaborateur.
520			_aIf social audit aims at studying the social factors of the functioning of a firm, it is then of prime importance that it should deal with the relationships between leaders and subordinates. In this article, we analyze the concepts of expectations, hopes, interpersonal relationships, interpersonal contract, etc. and present a study made among 168 executives in order to know what their perception of the relationships between leaders and subordinates staff is like.
786	0		_nManagement & Avenir | 38 | 8 | 2010-12-01 | p. 89-103 | 1768-5958
856	4	1	_uhttps://shs.cairn.info/revue-management-et-avenir-2010-8-page-89?lang=fr&redirect-ssocas=7080
999			_c747561 _d747561