000 02289cam a2200181 4500500
005 20250123094346.0
041 _afre
042 _adc
100 1 0 _aZannad, Hédia
_eauthor
700 1 0 _a Galindo, Géraldine
_eauthor
245 0 0 _aDépasser le plafond de verre : le cas des journalistes chez France Télévisions
260 _c2016.
500 _a98
520 _aUne grande variété de facteurs est évoquée dans la littérature pour expliquer la persistance du phénomène du plafond de verre. L’objectif de cet article est à la fois d’approfondir l’étude de ces facteurs explicatifs dans le cadre particulier d’une grande entreprise de service public audiovisuel mais aussi de comprendre ceux qui, au contraire, facilitent l’ascension hiérarchique et la prise de responsabilités pour les femmes désireuses de progresser. Pour ce faire, des entretiens ont été conduits auprès de journalistes de France Télévisions ainsi qu’auprès de certains dirigeants, ce qui a permis d’identifier les freins, les accélérateurs de carrière mais aussi les éléments de maintien à des postes de pouvoir pour les femmes journalistes. Cette recherche met aussi à jour trois profils-types de trajectoires de carrière des femmes journalistes : les guerrières, les alternantes et les conciliatrices.
520 _aA large variety of factors is suggested by the literature to explain the persistence of the glass ceiling phenomenon. Our article hast two objectives : identifying these factors in the specific context of a big public service audio-visual company and understanding the factors which, on the contrary, facilitate hierarchical climbing for the women who desire to take influential positions. In order to do so, journalists and directors from France Télévisions have been interviewed, which enabled us to identify the career brakes and accelerators, but also elements which maintain positions of power for the female journalists. This research also highlights three types of female career trajectories : the warriors, the diachronics and the conciliators.
786 0 _nManagement & Avenir | 89 | 7 | 2016-12-21 | p. 65-86 | 1768-5958
856 4 1 _uhttps://shs.cairn.info/revue-management-et-avenir-2016-7-page-65?lang=fr&redirect-ssocas=7080
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