| 000 | 01963cam a2200205 4500500 | ||
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| 005 | 20250123100107.0 | ||
| 041 | _afre | ||
| 042 | _adc | ||
| 100 | 1 | 0 |
_aMasse, Max _eauthor |
| 245 | 0 | 0 | _aHumanisation d’un paysage culturel dans la fonction publique française Le cas de la pré-professionnalisation en santé-sécurité au travail |
| 260 | _c2014. | ||
| 500 | _a51 | ||
| 520 | _aUn accord majoritaire a reconfiguré en 2009 l’environnement de la fonction publique française en matière de santé et de sécurité au travail (SST). En préambule, les signataires ont préconisé le « développement d’une véritable culture et de droits à la santé au travail ». La Mission SSTFP inscrit son action dans un projet global de professionnalisation durable des acteurs, des activités, des organisations et des territoires. Dans cette perspective, elle fournit aux parties prenantes de la SST un espace de pré-professionnalisation en leur mettant à disposition des textes, des outils, des informations… pour favoriser leurs entreprises. Un site internet a été conçu à cette fin. Il comprend à ce jour plusieurs milliers de documents et liens internet tous accessibles gratuitement ; et en trois ans, il vient de dépasser 1,7 million de connections. Dans ce sens il répond aux attentes des signataires de l’accord de 2009 en créant un nouveau paysage culturel de professionnalisation en matière de SST dans la fonction publique. Il sera montré dans cette contribution en quoi ce paysage humanisé et humanisant a permis ce taux de fréquentation, une ouverture à l’altérité et à la diversité. | ||
| 690 | _ainterculturel | ||
| 690 | _aprofessionnalisation | ||
| 690 | _apaysage | ||
| 690 | _ahominisation | ||
| 786 | 0 | _nManagement & Sciences Sociales | 16 | 1 | 2014-01-01 | p. 88-101 | 1952-3262 | |
| 856 | 4 | 1 | _uhttps://shs.cairn.info/revue-management-et-sciences-sociales-2014-1-page-88?lang=fr&redirect-ssocas=7080 |
| 999 |
_c755651 _d755651 |
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