000 02131cam a2200361 4500500
005 20250123100343.0
041 _afre
042 _adc
100 1 0 _aLacombe, Éric
_eauthor
245 0 0 _aLe contexte informationnel de l’entreprise : levier ou frein ?
260 _c2015.
500 _a56
520 _aL’exploration de l’innovation managériale et de sa relation à l’innovation technique nous conduit à approfondir le concept d’information pour découvrir son potentiel, via une boucle “Data Action” qui se manifeste à plusieurs niveaux dans l’entreprise. L’analyse du traitement de l’information dans les Systèmes d’Information (SI) et par les utilisateurs de ces SI nous aide alors à identifier des conditions de l’innovation informationnelle. Les multiples dimensions de l’information révèlent l’ampleur des enjeux, face à la métamorphose numérique qui s’annonce.
520 _aThis article explores managerial innovation and its relationship with technological innovation, which led us to further develop the information concept to highlight digital opportunities via a «Data to Action» loop that occurs at several levels in organizations. An overview that focuses on the interplay between social and technical aspects of Computer Information Systems helps us identify some key components of Digital Competence, whereas multidimensional information reveals the scope of the challenge facing digital transformation.
690 _aconnaissance
690 _aaction
690 _acompétence
690 _arelation
690 _adonnée
690 _acontexte
690 _ainnovation
690 _ainformation
690 _aaction
690 _adata
690 _acompetence
690 _arelationship
690 _ainnovation
690 _ainformation
690 _acontext
690 _aknowledge
786 0 _nManagement des technologies organisationnelles | 4 | 1 | 2015-01-01 | p. 167-180 | 2553-3851
856 4 1 _uhttps://shs.cairn.info/revue-management-des-technologies-organisationnelles-2015-1-page-167?lang=fr&redirect-ssocas=7080
999 _c756153
_d756153