000			02091cam a2200313 4500500
005			20250123100347.0
041			_afre
042			_adc
100	1	0	_aMimeche, Wassim _eauthor
700	1	0	_a Fallery, Bernard _eauthor
700	1	0	_a Rodhain, Florence _eauthor
245	0	0	_aPrésence numérique des salariés et présence numérique de l’entreprise : le cas d’une entreprise de conseil
260			_c2016.
500			_a81
520			_aLes individus comme les entreprises collectionnent au fil de leurs contributions des traces numériques : profilaires, navigationnelles, déclaratives ou laissées par des tiers, construisant ainsi leur « présence numérique » qui en dit à la fois beaucoup plus et beaucoup moins que leur « identité numérique » ou leur « e-réputation ». Dans cette perspective, nous analysons ici les relations entre la présence numérique des salariés et la présence numérique de l’entreprise dans le cas d’une entreprise de conseil en communication.
520			_aThroughout their contribution, individuals such as companies collect digital traces : profilairs, navigational, declaratives or those left by third parties. Theses traces create their « digital presence », which says both a lot and much less than their « digital identity » or their « e-reputation ». In this perspective, we analyze in this paper, the relationship between digital presence of employees and digital presence of their company in case of a communication consulting company.
690			_acontribution
690			_ae-réputation
690			_amédias sociaux
690			_aidentité numérique
690			_aprésence numérique
690			_acontribution
690			_adigital presence
690			_ae-reputation
690			_asocial media
690			_adigital identity
786	0		_nManagement des technologies organisationnelles | 5 | 1 | 2016-01-01 | p. 189-196 | 2553-3851
856	4	1	_uhttps://shs.cairn.info/revue-management-des-technologies-organisationnelles-2016-1-page-189?lang=fr&redirect-ssocas=7080
999			_c756177 _d756177