| 000 | 01574cam a2200241 4500500 | ||
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| 005 | 20250123100634.0 | ||
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| 042 | _adc | ||
| 100 | 1 | 0 |
_aAgostinelli, Bastien _eauthor |
| 245 | 0 | 0 | _aLe bien-être, entre agilité et profilage |
| 260 | _c2021. | ||
| 500 | _a1 | ||
| 520 | _aL’objectif de ce texte est de proposer une idée originale dans la manière d’appréhender le management et la responsabilité sociale des entreprises. A partir d’une approche par les concepts qui questionne le bien-être, sa représentation et l’engagement des individus, nous discutons la relation généralement admise entre ces termes pour proposer une nouvelle piste de compréhension liée aux principes agiles. | ||
| 520 | _aThe objective of this text is to propose an original idea in the way of apprehending tomorrow’s management and the social responsibility of companies. Starting from a conceptual approach that questions well-being, its representation and people’s commitment, we discuss the generally accepted relationship between these terms to propose a new way of understanding, related to agile principles. | ||
| 690 | _acatégorisation | ||
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| 690 | _arepresentation | ||
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| 786 | 0 | _nManagement des technologies organisationnelles | 13 | 2 | 2021-06-01 | p. 229-243 | 2553-3851 | |
| 856 | 4 | 1 | _uhttps://shs.cairn.info/revue-management-des-technologies-organisationnelles-2021-2-page-229?lang=fr&redirect-ssocas=7080 |
| 999 |
_c756906 _d756906 |
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