| 000 | 01638cam a2200265 4500500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20250123102556.0 | ||
| 041 | _afre | ||
| 042 | _adc | ||
| 100 | 1 | 0 |
_aLe Flanchec, Alice _eauthor |
| 245 | 0 | 0 | _aMédiation, autonomie et justice procédurale |
| 260 | _c2006. | ||
| 500 | _a67 | ||
| 520 | _aRésuméCet article étudie le lien entre la médiation comme mode alternatif de résolution des conflits du travail et le sentiment de justice procédurale au sein de l’entreprise. L’analyse est illustrée à travers l’exemple du groupe SFR Cegetel qui a mis en place depuis 2002 un accord collectif d’entreprise novateur, permettant aux salariés de recourir à un dispositif de médiation interne pour gérer les conflits quotidiens du travail. La méthodologie utilisée est à la fois quantitative et longitudinale. | ||
| 520 | _aThis paper deals with the link between mediation and procedural justice. It is illustrated through the particular example of SFR Cegetel collective agreement on social dialogue signed in June 2002 which includes a internal mediation process in case of conflict within the firm. The methodology is both quantitative and longitudinal. | ||
| 690 | _aMédiation | ||
| 690 | _aGestion des Ressources Humaines | ||
| 690 | _arelations socials | ||
| 690 | _ajustice procédurale | ||
| 690 | _aProcedural Justice | ||
| 690 | _aMediation | ||
| 690 | _aHuman Resource Management | ||
| 690 | _aIndustrial Relations | ||
| 786 | 0 | _nNégociations | 6 | 2 | 2006-09-10 | p. 113-126 | 1780-9231 | |
| 856 | 4 | 1 | _uhttps://shs.cairn.info/revue-negociations-2006-2-page-113?lang=fr&redirect-ssocas=7080 |
| 999 |
_c761316 _d761316 |
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