000 02511cam a2200361 4500500
005 20250123120339.0
041 _afre
042 _adc
100 1 0 _aPinilla, José
_eauthor
245 0 0 _aLe syndrome de confort dans le travail social
260 _c2009.
500 _a36
520 _aRésuméAu fil de mes vingt-cinq ans de vie professionnelle dans le travail social, à la fois dans le milieu associatif et le secteur public, j’ai observé certaines dérives dans les pratiques et les comportements de certains professionnels. Une manière de s’installer dans une certaine forme de routine peu compatible avec la souplesse relationnelle et cognitive nécessaire dans cette profession de l’humain. Une de mes étudiantes écrivait dans son mémoire : « À force de remplir les papiers on “fonctionne” et on a tendance à oublier le côté humain du travail social. » Sur base d’une approche empirique, j’ai été amené à déterminer trois formes spécifiques de syndrome : le glandeur, le technocrate, et le couillon. Sans oublier de situer l’acteur dans le système auquel il participe.
520 _aIn my 25-year-old professional life in social work, in the community environment as well as in the public sector, I have observed some professionals drifting away in their practices and behaviours. They somehow settled in a form of routine that is not really compatible with the relational and cognitive flexibility which is necessary in this profession of the human. One of my students wrote in her dissertation: “By filling papers, we ‘function’ and tend to forget the human side of social work [...]” On the basis of an empirical approach, I have determined three specific forms of syndroms: the layabout, the technocrat, and the idiot, and situated the actor in the system in which he takes part.
690 _adifficulté de l'action collective
690 _asyndrome de confort
690 _aglandeur
690 _asystème
690 _atechnocrate
690 _amalaise
690 _acouillon
690 _aroutinisation
690 _acomfort syndrrom
690 _adiscontent
690 _aroutinization
690 _alayabout
690 _aidiot
690 _adifficulty of collective action
690 _asystem
690 _atechnocrat
786 0 _nPensée plurielle | 19 | 3 | 2009-01-05 | p. 105-112 | 1376-0963
856 4 1 _uhttps://shs.cairn.info/revue-pensee-plurielle-2008-3-page-105?lang=fr&redirect-ssocas=7080
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