000			02186cam a2200277 4500500
005			20250123124538.0
041			_afre
042			_adc
100	1	0	_aGlidja, Judith _eauthor
700	1	0	_a Quenum, Simplice _eauthor
245	0	0	_aMotivation du Service Public en contexte africain : une étude au ministère de l’Économie et des Finances du Bénin
260			_c2020.
500			_a56
520			_aCette contribution cherche à examiner les déterminants de la Motivation du Service Public (MSP) au Bénin. Pour y arriver, un échantillon de 215 agents de l’Administration centrale du ministère des Finances du Bénin a été constitué et interrogé. Les résultats obtenus à partir de l’analyse de régression non paramétrique et l’analyse statistique multidimensionnelle ont montré l’existence des liens positifs entre sécurité de l’emploi, l’absence d’évaluation factuelle, les conditions salariales et le choix du service public puis des liens négatifs entre la volonté de rendre service à autrui sans récompense tangible et cette Motivation du Service Public.
520			_aThis contribution seeks to examine the determinants of the motivation of the public service (MSP) in Benin. To achieve this, a sample of 215 agents from the Central Administration of the Beninese Ministry of Finance was assembled and surveyed. The results obtained from the nonparametric regression analysis and the multidimensional statistical analysis showed the existence of positive links between job security, the absence of factual evaluation, salary conditions and the choice of public service then negative links between the desire to render service to others without tangible reward and this motivation of the public utility.
690			_aemploi
690			_achoix de service public
690			_adéterminants
690			_aMSP
690			_achoice of public service
690			_aemployment/job
690			_aPSM
690			_adeterminants
786	0		_nQuestion(s) de management | 30 | 4 | 2020-11-26 | p. 23-34 | 2262-7030
856	4	1	_uhttps://shs.cairn.info/revue-questions-de-management-2020-4-page-23?lang=fr&redirect-ssocas=7080
999			_c808979 _d808979