| 000 | 01315cam a2200217 4500500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20250123135732.0 | ||
| 041 | _afre | ||
| 042 | _adc | ||
| 100 | 1 | 0 |
_aSiguier, Fabien _eauthor |
| 245 | 0 | 0 | _aSouveraineté des ressources humaines numériques : approches chinoise, canadienne, américaine et européenne |
| 260 | _c2022. | ||
| 500 | _a32 | ||
| 520 | _aConstruire une souveraineté numérique passe par une politique de ressources humaines répondant à des besoins en mutation permanente. Une des caractéristiques est la relation spéciale ente l’individu et les métiers cyber, avec souvent une dimension d’intérêt et de passion qu’il faut préserver. | ||
| 520 | _aThe creation of digital sovereignty requires a human resources policy able to respond to continual changes in needs. One of its characteristics concerns the relationship between the individual and the different aspects of IT: the element of interest, and passion for the work must be preserved. | ||
| 690 | _apassion | ||
| 690 | _aformation | ||
| 690 | _aintelligence artificielle | ||
| 690 | _aressources humaines numériques | ||
| 786 | 0 | _nRevue Défense Nationale | 855 | 10 | 2022-12-01 | p. 81-88 | 2105-7508 | |
| 856 | 4 | 1 | _uhttps://shs.cairn.info/revue-defense-nationale-2022-10-page-81?lang=fr&redirect-ssocas=7080 |
| 999 |
_c833078 _d833079 |
||