000			02127cam a2200289 4500500
005			20250123135917.0
041			_afre
042			_adc
100	1	0	_aBesancenot, Damien _eauthor
700	1	0	_a Courtault, Jean-Michel _eauthor
700	1	0	_a El Dika, Khaled _eauthor
245	0	0	_aPiecework versus merit pay: a mean field games approach to academic behavior
260			_c2012.
500			_a91
520			_aRémunération à la pièce ou au mérite : une modélisation du comportement académique par la théorie des jeux à champ moyen Cet article mobilise la théorie des jeux à champ moyen (Lasry et Lions [2007]) pour analyser la productivité des chercheurs. Il formalise le comportement optimal des chercheurs sous différents régimes d’incitation et fournit une justification théorique de la persistance de la loi de Lotka. Il montre qu’un système de rémunération discriminant les chercheurs en fonction de leur production scientifique peut induire un plus grand nombre d’entre eux à dépasser un niveau de production minimal. Le système de rémunération au mérite apparaît alors comme supérieur à la rémunération à la pièce.
520			_aThis paper applies the mean field game approach pioneered by Lasry and Lions [2007] to the analysis of researchers’ academic productivity. It provides a theoretical motivation for the stability of the universally observed Lotka’s law. It shows that a remuneration scheme taking into account researchers’ rank with respect to the academic resume can induce a larger number of researchers to overtake a minimal production standard. It thus appears as superior to piecework remuneration.
690			_aJeux à champs moyen
690			_aloi de Lotka
690			_arecherche académique
690			_aincitations
690			_aLotka's law
690			_aMean field game
690			_aincentives
690			_aAcademic research
786	0		_nRevue d'économie politique | 122 | 4 | 2012-10-10 | p. 547-563 | 0373-2630
856	4	1	_uhttps://shs.cairn.info/revue-d-economie-politique-2012-4-page-547?lang=en&redirect-ssocas=7080
999			_c833707 _d833707