000			02114cam a2200253 4500500
005			20250123141351.0
041			_afre
042			_adc
100	1	0	_aHairault, Jean-Olivier _eauthor
700	1	0	_a Langot, François _eauthor
700	1	0	_a Sopraseuth, Thepthida _eauthor
245	0	0	_aLe faible taux d'emploi des seniors
260			_c2009.
500			_a9
520			_aRésuméDans un article récent, nous avançons l’idée que la proximité de la retraite est en soi un frein à l’emploi des seniors. Par conséquent, le recul de l’âge de la retraite pourrait être un instrument efficace pour stimuler l’emploi des seniors repoussant l’horizon de la fin de vie active.Cette thèse a été contestée sur un plan économétrique, soulignant les limites de la stratégie d’identification de l’effet distance à la sortie (du marché du travail) qui pourrait se confondre avec un effet distance à l’entrée (l’expérience). Dans cet article, nous proposons une stratégie d’identification plus convaincante. Nous montrons alors que les résultats en faveur de notre thèse en sortent renforcés.
520			_aIn a recent work (Hairault et al., 2006), we claim that the short distance to retirement constitutes one of the main economic mechanisms behind the low employment rate of older workers. As a result, delaying the retirement age could boost employment at the end of the working life.Our view has been challenged by Benallah et al. (2008) who underline that the distance to retirement found in our previous work could actually reflect the distance from entry (experience effect). In this paper, we propose more convincing identification strategies that tend to strengthen our previous results. JEL classification: J20, J26.
690			_aretraite
690			_aexpérience
690			_aemploi des seniors
690			_aretirement experience
690			_aolder workers' employment rate
786	0		_nRevue de l'OFCE | 109 | 2 | 2009-05-19 | p. 63-84 | 1265-9576
856	4	1	_uhttps://shs.cairn.info/revue-de-l-ofce-2009-2-page-63?lang=fr&redirect-ssocas=7080
999			_c838292 _d838292