000 02474cam a2200313 4500500
005 20250123143013.0
041 _afre
042 _adc
100 1 0 _aArroyo Jiménez, Gloria
_eauthor
700 1 0 _a Prieto Uscanga, Margarita
_eauthor
700 1 0 _a Prieto Uscanga, Alicia
_eauthor
700 1 0 _a López Ostria, María Teresa
_eauthor
245 0 0 _aDOCS y Análisis Funcional, un Diagnóstico Integral del ITQ
260 _c2015.
500 _a39
520 _aL’objectif de cette étude est de caractériser la culture et la structure organisationnelle actuelle dans le I.T.Q. qui favorisent l’intégration de la Dimension Organisationnelle du Modèle Éducatif pour le XXIe siècle. Les résultats de Docs et de l’analyse fonctionnelle montre que l’adaptabilité, l’autonomisation, l’apprentissage organisationnel et l’approche matricielle sont des critères favorable ; à l’intégration des enseignants de différentes disciplines comme chefs de projet.
520 _aDOCS and Functional Analysis, a Comprehensive Diagnosis of ITQThe purpose of this study is to characterize cultural patterns and current organizational structure at I.T.Q. that promote the implementation of Organizational Dimension of Educational Model for the 21st century. DOCS and functional analysis were applied. Results refer to adaptability, organizational learning and empowerment, as favorable traits ; as well as matrix management to integrate teachers of different areas as project managers.
520 _aCaracterizar los rasgos de la cultura y estructura organizacional vigente en el I.T.Q. que propicien la incorporación de la Dimensión Organizacional del Modelo Educativo para el siglo XXI es el objetivo de este estudio. Los resultados de DOCS y el análisis funcional refieren como rasgos favorables : adaptabilidad, aprendizaje organizacional, facultamiento y el enfoque matricial que conjunta docentes de otras áreas académicas como jefes de proyectos.
690 _aculture organisationnelle
690 _astructure organisationnelle
690 _amodèle éducatif
690 _aDocs
690 _aorganizational culture
690 _aorganizational diagnostic
690 _aeducational model
690 _aDOCS
786 0 _nRecherches en Sciences de Gestion | 104 | 5 | 2015-05-19 | p. 25-41 | 2259-6372
856 4 1 _uhttps://shs.cairn.info/revue-recherches-en-sciences-de-gestion-2014-5-page-25?lang=es&redirect-ssocas=7080
999 _c843519
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