000			02929cam a2200289 4500500
005			20250123143405.0
041			_afre
042			_adc
100	1	0	_aLahlouh, Khaled _eauthor
700	1	0	_a Huaman-Ramirez, Richard _eauthor
245	0	0	_aDépart à la retraite : mesure des différentes intentions de retraite dans le contexte des cadres français
260			_c2021.
500			_a61
520			_aL’objectif de cette recherche est de proposer des outils de mesure des différentes intentions de retraite. Pour ce faire, deux études ont été réalisées. Dans un premier temps, l’étude qualitative par entretiens semi-directifs nous a permis de mieux comprendre le phénomène étudié dans le contexte français. Les résultats démontrent que les cadres seniors français expriment l’intention d’occuper un emploi pont dans le même domaine de carrière ou celle de se retirer définitivement de l’emploi. Ensuite, à travers une étude quantitative réalisée par questionnaires auprès de 355 cadres seniors, nous avons vérifié la structure, la fiabilité ainsi que les différents types de validité.
520			_aThe aim of this research is to propose measurement tools for measuring retirement intentions. To do this, two studies were carried out. First, a qualitative study through semi-directive interviews allowed us to better understand the phenomenon studied in the French context. The results show that French senior executives express the intention to take a bridge job in the same career field or to retire completely from employment. Then, through a quantitative study carried out by questionnaires with 355 senior managers, we checked the structure, the reliability as well as the different types of validity.
520			_aEl objetivo de esta investigación es proporcionar herramientas para medir diferentes intenciones de jubilación. Para ello, se realizaron dos estudios. En primer lugar, el estudio cualitativo mediente de entrevistas semi-estructuradas nos permitió comprender mejor el fenómeno estudiado en el contexto francés. Los resultados muestran que los altos ejecutivos franceses expresan la intención de ocupar un puesto “puente” en el mismo campo profesional o retirarse definitivamente del puesto. Luego, a través de un estudio cuantitativo realizado mediante cuestionarios con 355 altos directivos, verificamos la estructura, la confiabilidad así como los diferentes tipos de validez.
690			_aseniors
690			_aretraite définitive
690			_aéchelle de mesure
690			_aemploi pont
690			_ameasurement scale
690			_aseniors
690			_abridge employment
690			_afull retirement
786	0		_nRecherches en Sciences de Gestion | 144 | 3 | 2021-09-15 | p. 225-255 | 2259-6372
856	4	1	_uhttps://shs.cairn.info/revue-recherches-en-sciences-de-gestion-2021-3-page-225?lang=fr&redirect-ssocas=7080
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