000			02115cam a2200313 4500500
005			20250123144236.0
041			_afre
042			_adc
100	1	0	_aChevallier, Jacques _eauthor
245	0	0	_aRévision générale des politiques publiques et gestion des ressources humaines
260			_c2011.
500			_a24
520			_aLa gestion améliorée des ressources humaines constitue l’un des axes de modernisation de la RGPP en transposant dans l’administration des techniques d’optimisation du secteur privé. Elle s’inscrit dans la continuité d’orientations précédentes articulées autour de trois volets essentiels : la dynamisation des parcours professionnels, le développement d’une culture du résultat et la diversification du recrutement dans la fonction publique. Elle contient toutefois certains éléments de rupture porteurs d’une conception différente de la fonction publique.
520			_aThe RGPP Programme Review and Human Resources Management Improved human resources management constitutes one of the areas of modernisation of the RGPP Programme Review. It will achieve this by applying private sector optimisation techniques to the administration. This is in line with past guidelines focusing on three key points : the introduction of faster career paths, the development of a results-driven culture and the diversification of civil service recruitment. However, it entails certain significant changes which reflect a different view of the civil service.
690			_areconfiguration
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690			_aGestion des ressources humaines
690			_arecrutement
690			_amobility
690			_areconfiguration
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690			_aHuman resources management
690			_aperformance
690			_aoptimisation
786	0		_nRevue française d'administration publique | 136 | 4 | 2011-04-08 | p. 907-918 | 0152-7401
856	4	1	_uhttps://shs.cairn.info/revue-francaise-d-administration-publique-2010-4-page-907?lang=fr&redirect-ssocas=7080
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