000			02728cam a2200181 4500500
005			20250123144815.0
041			_afre
042			_adc
100	1	0	_aLe Lay, Stéphane _eauthor
700	1	0	_a Lemozy, Fabien _eauthor
245	0	0	_aCapitalisme de plateformes et transformations de l’équilibre des rapports de genre. Une enquête en psychodynamique du travail dans la livraison à vélo
260			_c2022.
500			_a44
520			_aÀ partir de l’exemple du métier de livreur à vélo et des évolutions récentes des activités avec l’apparition des plateformes de livraison, cet article analyse ce que modifient ces nouvelles organisations du travail en matière de rapports de genre. Loin de confirmer les espoirs placés dans les technologies numériques sur leurs capacités à passer outre les rapports sociaux de domination, la permanence de l’hégémonie masculine dans un secteur d’activité « ubérisé » soulève de nouvelles questions relatives à l’évolution des formes de virilité, faisant écho aux travaux sur la division sexuelle du travail. L’article montre que l’organisation du travail plateformisée renforce les clivages de genre, tout en creusant les inégalités, d’une part parce qu’elle exploite ces dernières pour attirer sa main-d’œuvre et pour tirer le prix des courses vers le bas. D’autre part, parce qu’elle rend beaucoup plus difficile le déploiement d’une pensée politique, en instaurant comme maître-mot le chacun pour soi concurrentiel.
520			_aBased on the example of bike courier jobs and recent evolutions in the profession with the appearance of delivery platforms, this article analyses what it is that is changing these new organisations of work with regard to gender. Far from confirming the hopes placed on digital technologies with regard to their abilities to surpass the social relationships of oppression, the continuation of male predominance in an “uberised” industry raises new questions on the evolution of forms of masculinity, echoing studies on gender-based divisions within industries. The article shows that platform-based organisation of work strengthens gender divisions while also worsening inequalities. On the one hand, this is because it exploits these inequalities to attract its workforce and to keep its rates low. On the other hand, this is because it makes it far more difficult to express political opinions by making “everyone for themselves” a competitive key idea.
786	0		_nRevue française des affaires sociales | - | 4 | 2022-12-22 | p. 239-256 | 0035-2985
856	4	1	_uhttps://shs.cairn.info/revue-francaise-des-affaires-sociales-2022-4-page-239?lang=fr&redirect-ssocas=7080
999			_c849167 _d849167