000 02298cam a2200181 4500500
005 20250123145710.0
041 _afre
042 _adc
100 1 0 _aDany, Françoise
_eauthor
700 1 0 _a Azimont, Frank
_eauthor
245 0 0 _aDes “Crazy people” en organisation ?
260 _c2009.
500 _a100
520 _aCet article s’intéresse à une forme de résistance encore peu étudiée dans la littérature contemporaine puisqu’il met en scène des acteurs qui revendiquent ouvertement une transformation des pratiques de leur organisation, sans passer toutefois par les canaux traditionnels de la résistance tels que les syndicats ou autres mouvements sociaux. Malgré les pressions qui leur sont faites, et les pénalités qu’ils encourent si leur projet échoue, des cadres d’une multinationale vont en effet déroger aux principes de bonne gestion préconisés par leur entreprise et proposer le lancement d’un produit a priori moins profitable que d’autres. Le concept de résistance productive est mobilisé pour rendre compte de cette forme particulière de résistance, qui bien que mineure, va au-delà de la seule résistance subjective, c’est-à-dire de l’affirmation par les résistants de leur identité propre.
520 _a“Crazy people” in organizations? Study of productive resistance Françoise Dany, Frank Azimont This paper is about a form of resistance, so far over glossed in the literature, which involves actors who overtly claim their wish to transform practices within their organizations, still without using the traditional resistance channels, such as unions or social movements. Despite pressures, and penalties in case of failure, managers of a multinational are daring to act against the good management recommended practices of their organization to launch a product which is less profitable than other options they could have considered.We are mobilizing the concept of productive resistance to account for this form that goes beyond subjective resistance, that is to say, the expression of the resistant’s’identity.
786 0 _nRevue française de gestion | 193 | 3 | 2009-05-20 | p. 73-87 | 0338-4551
856 4 1 _uhttps://shs.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2009-3-page-73?lang=fr&redirect-ssocas=7080
999 _c852114
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