000 02310cam a2200325 4500500
005 20250125025307.0
041 _afre
042 _adc
100 1 0 _aHachana, Rym
_eauthor
700 1 0 _a Berraies, Sarra
_eauthor
700 1 0 _a Ftiti, Zied
_eauthor
245 0 0 _aIdentificación de los rasgos de personalidad asociados al éxito empresarial: ¿importa el género?
260 _c2018.
500 _a84
520 _aEste estudio proporciona una aclaración conceptual y empírica del grado en que los cinco grandes factores de personalidad, a saber, la apertura a la experiencia, la extraversión, el neuroticismo, la responsabilidad y la amabilidad, afectan al éxito empresarial en el contexto de un país emergente. También examinamos si el género modera la asociación entre estos cinco rasgos de personalidad y el éxito empresarial. Se encuestó a 174 empresarios tunecinos mediante un cuestionario y se aplicó el método de mínimos cuadrados parciales y el análisis multigrupo para contrastar las seis hipótesis de la investigación. Los resultados demuestran claramente que los rasgos de personalidad empresarial que guardan una relación estrecha con el éxito empresarial se caracterizan por una elevada estabilidad emocional, apertura a la experiencia y responsabilidad. Además, los resultados ilustran que el género modera la asociación entre la personalidad y el éxito empresarial. Los organismos gubernamentales que promueven y apoyan a los emprendedores y la creación de empresas pueden encontrar útiles las conclusiones expuestas para ayudar a reconocer a los futuros emprendedores de éxito sobre la base de sus rasgos de personalidad. Códigos JEL: M1
690 _aéxito empresarial
690 _agénero
690 _arasgos de personalidad
690 _amínimos cuadrados parciales
690 _alos Cinco Grandes
690 _apaís emergente
690 _agender
690 _apartial least square
690 _aemerging country
690 _aentrepreneurial success
690 _aBig Five
690 _apersonality traits
786 0 _nJournal of Innovation Economics & Management | 27 | 3 | 2018-09-25 | p. 169-193
856 4 1 _uhttps://shs.cairn.info/revista-journal-of-innovation-economics-2018-3-page-169?lang=es&redirect-ssocas=7080
999 _c932485
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