000			02033cam a2200301 4500500
005			20250125032441.0
041			_afre
042			_adc
100	1	0	_aKamoun, Salima _eauthor
700	1	0	_a Dufour-Poirier, Mélanie _eauthor
700	1	0	_a le Capitaine, Catherine _eauthor
245	0	0	_aEl apoyo mutuo sindical en Québec: ¿Qué poder de acción tienen los representantes de los trabajadores en el entorno laboral?
260			_c2022.
500			_a53
520			_aA principios de los años ochenta, la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) creó la Réseau des délégués sociaux (DS), una nueva forma de apoyo sindical entre colegas, para hacer frente a la crisis de malestar en el trabajo. Aunque su objetivo es marcar la diferencia en su lugar de trabajo escuchando activamente y, por ejemplo, dirigiendo a los compañeros con dificultades a los recursos que conoce la Red, los ds se enfrentan, no obstante, a muchos retos a la hora de desempeñar su papel a diario y de maximizar su poder para actuar en materia de salud mental en el lugar de trabajo. Frente a estos obstáculos, nuestra investigación cualitativa muestra que los ds se apoyan en la riqueza de su trayectoria vital (personal y profesional) y en las colaboraciones interprofesionales, a nivel de establecimiento, para obtener los recursos que necesitan para desarrollar soluciones innovadoras e instaurar, en el mejor de los casos, una cultura de prevención de la salud mental en el trabajo.
690			_apoder de acción
690			_aSalud mental
690			_adelegado social
690			_aapoyo mutuo sindical
690			_asindicalismo
690			_aMental health
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690			_apower to act
690			_asocial delegate
786	0		_nNouvelle revue de psychosociologie | 34 | 2 | 2022-11-02 | p. 215-234 | 1951-9532
856	4	1	_uhttps://shs.cairn.info/revista-nouvelle-revue-de-psychosociologie-2022-2-page-215?lang=es&redirect-ssocas=7080
999			_c939211 _d939211