000 | 01439cam a2200277 4500500 | ||
---|---|---|---|
005 | 20250125034349.0 | ||
041 | _afre | ||
042 | _adc | ||
100 | 1 | 0 |
_aBrun, Gilles _eauthor |
245 | 0 | 0 | _aComplejidad e Incertidumbre: la Ética de gestión |
260 | _c2012. | ||
500 | _a61 | ||
520 | _aLa transformación normativa del social y del íntimo genera una libertad individual que busca a orientarse en un entorno complejo y dudoso donde el conflicto se volvió más emocional y más interpersonal, en la empresa donde una influencia psíquica de gestión tiende a desarrollarse. Entre mediación socio-cognitiva, adhesión a la visibilidad continua, sumisión, resistencia, adhesión a falta de compromiso de la persona al mundo, la opción es ancha. La mediación socio-cognitiva debería ser la fuente de una nueva inspiración ética de las empresas y de un gigantesco esfuerzo de reconsideración del management. | ||
690 | _ainfluencia | ||
690 | _asubjetivación | ||
690 | _aético | ||
690 | _asocial y íntimo | ||
690 | _amediación socio-cognitiva | ||
690 | _asocial and intimacy | ||
690 | _aethics | ||
690 | _asubjectivization | ||
690 | _ainfluence | ||
690 | _asociocognitive mediation | ||
786 | 0 | _nProjectics / Proyéctica / Projectique | 10 | 1 | 2012-08-10 | p. 29-39 | 2031-9703 | |
856 | 4 | 1 | _uhttps://shs.cairn.info/revista-projectique-2012-1-page-29?lang=es&redirect-ssocas=7080 |
999 |
_c943370 _d943370 |