000			01712cam a2200289 4500500
005			20250125041328.0
041			_afre
042			_adc
100	1	0	_aChabanet, Didier _eauthor
700	1	0	_a Chakor, Tarik _eauthor
700	1	0	_a Goujon, Nathalie _eauthor
700	1	0	_a Richard, Damien _eauthor
245	0	0	_aEl enfoque de Palo Alto: ¿una alternativa para luchar contra el malestar en las organizaciones?
260			_c2019.
500			_a34
520			_aEste artículo examina los enfoques tradicionales de salud ocupacional, destacando tanto sus características, sus contribuciones y sus limitaciones, para mostrar cómo la escuela de Palo Alto puede ser un enfoque relevante en esta área. Su originalidad es favorecer un enfoque sistémico, que se centra en las interacciones entre un individuo que sufre y su entorno profesional. A través de dos estudios de casos, uno en el hospital y el otro en una empresa alimentaria de gran distribución, presentamos el modo operatorio de este enfoque. El análisis presentado permite una generalización y especifica las condiciones bajo las cuales se puede implementar el enfoque sistémico de Palo Alto para luchar contra los riesgos psicosociales en las empresas.
690			_asalud ocupacional
690			_aPalo-Alto
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690			_apsychosocial risks
690			_aPalo-Alto
690			_aill being in the workplace
690			_aoccupational health
786	0		_nRecherches en Sciences de Gestion | 134 | 5 | 2019-10-31 | p. 161-186 | 2259-6372
856	4	1	_uhttps://shs.cairn.info/revista-recherches-en-sciences-de-gestion-2019-5-page-161?lang=es&redirect-ssocas=7080
999			_c952011 _d952011